

1. Integrität als Standard.
Wir handeln fair, kompetent und verlässlich. Kunden, Mitarbeitende und Lieferanten sollen sich darauf verlassen können, dass wir Zusagen einhalten. Punkt. Was wir versprechen, liefern wir.
2. Kundenfokus ohne Ausreden.
Unsere Kunden sind der Maßstab. Wir hören zu, verstehen Anforderungen und reagieren schnell. Mit Lösungen, Service und Unterstützung, die passen. Innovativ, effizient und termingerecht.
3. Mitarbeitende stärken.
Erfolg entsteht durch Menschen. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das fordert, Verantwortung ermöglicht und Entwicklung fördert. Mit Weiterbildung, Teamarbeit und echter Eigenverantwortung auf allen Ebenen.
4. Wirtschaftlich handeln, um handlungsfähig zu bleiben.
Wir erreichen unsere finanziellen Ziele, weil sie die Grundlage für Investitionen sind. Nur so bleiben wir technologisch auf der Höhe, sichern Stabilität und treiben Innovationen voran.
5. Qualität, die man nicht erklären muss.
Unser Anspruch ist klar: termingerecht, beim ersten Mal und bei jedem Auftrag. Qualität endet nicht beim Produkt. Sie zeigt sich in Prozessen, Verwaltung und Kommunikation. Jede und jeder trägt Verantwortung.
6. Sicherheit und Umwelt konsequent ernst nehmen.
Wir halten Umwelt- und Sicherheitsvorgaben jederzeit ein. Lieferketten prüfen wir kritisch und kontinuierlich. Wir arbeiten darauf hin, dass beschaffte Produkte ressourcenschonend hergestellt werden und umweltschonende Materialien zum Einsatz kommen.
7. Rechtssicherheit als Pflichtprogramm.
Wir erfüllen alle gesetzlichen Anforderungen an Produkte und Dienstleistungen. Durch Verbandsarbeit und laufende Information erkennen wir Änderungen frühzeitig und geben relevante Informationen an unsere Kunden weiter.
8. Besser werden ist Teil des Systems.
Wir verbessern unser Managementsystem kontinuierlich. Mit klaren Prozesszielen, messbarer Überwachung und konsequenter Rückkopplung. Damit wir im Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern schneller und besser werden.


Wir verstehen Qualität nicht als Abteilung, sondern als Haltung. Qualität betrifft alle. Deshalb haben wir eine klare Qualitätspolitik formuliert, mit konkreten Qualitätszielen und einer verbindlichen Verpflichtung, diese im Alltag auch zu leben.
Ein zentraler Schwerpunkt ist, Qualitätsbewusstsein aktiv zu stärken. Nicht als Lippenbekenntnis, sondern mit geeigneten Methoden, klaren Standards und messbaren Ergebnissen. Der gemeinsame Nenner all unserer Ziele ist eindeutig: Qualität.
Transparenz gehört für uns dazu. Wir kommunizieren unsere Philosophie, Pläne und Maßnahmen offen und diskutieren sie mit Mitarbeitenden und Partnern, also mit Lieferanten, Abnehmern, Verbänden, Institutionen und auch mit dem Umfeld unseres Unternehmens. Qualität entsteht nicht im Elfenbeinturm, sondern im Austausch.
Qualität und Zuverlässigkeit sind in jeder Ausprägung ein fester Bestandteil unserer Produkte und damit ein wesentlicher Treiber unseres Markterfolgs. Entscheidend ist dabei der Grundgedanke der Fehlerverhütung, besonders mit Blick auf die spätere Nutzung durch unsere Kunden. Gleichzeitig bringen wir technische Möglichkeiten und wirtschaftliche Rahmenbedingungen in ein vernünftiges Gleichgewicht.
Unser Grundsatz lautet daher: Optimale Qualität bei wirtschaftlich vertretbarem Aufwand.
Optimale Qualität bedeutet für uns nicht „maximal“, sondern „passgenau“: die vollständige Erfüllung aller Anforderungen an Eigenschaften, Funktion und Verlässlichkeit.
Qualität heißt für uns außerdem, intern wie extern partnerschaftliche Kunden und Lieferantenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen. Mit dem Anspruch, vereinbarte Anforderungen sicher zu erfüllen und auch unausgesprochene Erwartungen zuverlässig mitzudenken.

Wir bieten unseren Kunden Produkte, die ihren Anforderungen wirklich entsprechen. Und wir verstehen uns nicht als reiner Lieferant, sondern als kompetenter, innovativer Partner, der mitdenkt und Lösungen möglich macht.
Unsere Stärke entsteht durch die Menschen im Unternehmen. Sie entwickeln Ideen, erarbeiten anwendungstechnische Lösungen und sorgen dafür, dass Prozesse funktionieren. Im Alltag, unter Zeitdruck, mit Verantwortung.
Damit aus Anspruch verlässliche Praxis wird, fassen wir unsere Haltung in klare Unternehmensgrundsätze und übersetzen sie in konkrete Ziele. Messbar, nachvollziehbar und verbindlich.
Gemeinsam arbeiten wir an der Umsetzung dieser Ziele, um eine erfolgreiche und produktive Zukunft zu sichern: für unsere Kunden, unsere Geschäftspartner und für uns selbst.

Auf dem Schwetzinger Schlossplatz steht die Spargelfrau. Eine Figur, die für fast 350 Jahre Spargeltradition, Handel und Handwerk in der Region steht.
Sie erinnert daran, wie stark wirtschaftlicher Erfolg hier immer mit Verlässlichkeit, Qualität und persönlicher Arbeit verbunden war.
Geschaffen wurde die Figurengruppe vom Speyerer Bildhauer Franz W. Müller-Steinfurth. Gestiftet wurde sie vom Schwetzinger Ehrensenator Herbert Prechtel.
Seit 1982 ist Schwetzingen unser Standort. Die Prechel GmbH wurde 1951 in Mannheim gegründet und wird heute in dritter Generation geführt.
Als Mineralien- und Chemikalienhandel beliefern wir Industrie und Verarbeitung mit Rohstoffen für Papier, Farben, Compounds und weitere Anwendungen.
Unsere Arbeit ist technisch, aber unser Anspruch ist einfach: klare Abläufe, verbindliche Zusagen und Lösungen, die im Alltag funktionieren.


Regionale Verwurzelung ist für uns kein Image, sondern Arbeitsweise.
Sie bedeutet:
– langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Geschäfte
– feste Ansprechpartner statt wechselnder Zuständigkeiten
– nachvollziehbare Qualität statt Versprechen
So entstehen stabile Lieferketten und Entscheidungen, auf die man sich verlassen kann.